Утвердили минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2024 год

Президент РФ подписал закон, устанавливающий размер МРОТ на 2024 год (Федеральный закон от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ). Соответствующий законопроект опубликован на официальном портале правовой информации.

С 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5%  и составит 19 242 рубля. Субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать МРОТ, но его размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

Также возобновляется действие нормы, предусматривающей установление МРОТ на очередной год федеральным законом в текущем году исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. Ранее это положение было приостановлено на два года – с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года (ст. 2 Федерального закона от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ).

С 2025 года устанавливается соотношение МРОТ и медианной заработной платы в размере 48%. Пересмотр этого соотношения как и раньше будет проводиться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития России.

Размер МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

От величины МРОТ зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других обязательных выплат социального страхования.